人材紹介事業
職業紹介とは、職業安定法第４条第１項において、
「①求人及び ②求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における ③雇用関係の成立を④あっせんすることをいう｡」と定義されています。
この定義でいう用語の意味は次のとおりです。
- 求人
報酬を支払って自己のために他人の労働力の提供を求めることをいいます。 - 求職
報酬を得るために自己の労働力を提供して職業に就こうとすることをいいます。 - 雇用関係
報酬を支払って労働力を利用する使用者と、労働力を提供する労働者との間に生じる使用・従属の法律関係をいいます。 - あっせん
求人者と求職者との間をとりもって、雇用関係が円滑に成立するように第三者として世話をすることをいいます。
人材派遣事業
人材派遣システムは、派遣先企業、派遣元企業、派遣スタッフの三者で成り立っています。
その特徴は、雇用関係と使用関係が分離していることです。実際に仕事をするのは派遣先ということになります。
人材派遣サービスは、企業にとっては、必要な人材を必要な時だけ効率的に活用でき、派遣スタッフにとっては、勤務時間、勤務地など自分のライフスタイルに合わせて仕事が出来る大変有効なシステムです。
派遣を利用されるメリット
ワークシェアリング派遣はスタッフのシフト管理により、柔軟な勤務形態に対応出来る派遣サービスです。
- 例外規定のスタッフや31日以上の雇用契約を結んだスタッフの活用により、1日間のご依頼や、短期間～長期のご依頼まで幅広く対応します。
- シフト型派遣によりコア業務の人材補充にも対応いたします。
- 緊急時、欠員発生時のスタッフ補充から繁忙期間などの一時的な人材不足に柔軟な対応を行います。
- 繁忙、閑散の変動や突発的な対応から日々のコア業務も弊社にお任せください。
請負事業
これまで社内ですべて処理していた業務の一部を、戦略的に専門企業に外部委託する事をさします。
従来からの外注や下請けとの違いは、自社に無い専門的技術、ノウハウの活用といった、戦略的目的を持って行なわれていることろです。
今では大手メーカーにおける設計・開発・生産分野を始め、幅広い分野で活用されています。
企業側にとっての最大のメリットは、社内の経営資源をより高度で重要（コア）な分野に集中でき、本業回帰出来ることです。
変動の激しいリスク部門を持たず、最新の知識やノウハウを持つ外部機関に先進の技術業務を委託でき、さらにコストダウンがはかれるという二つのメリットを持った画期的なシステムといえます。
登録支援機関事業
特定技能
登録支援機関とは受入機関（特定技能の外国人と雇用関係）と支援委託契約により、
支援計画に基づく支援を行う機関です。
【内容】
事前ガイダンス、出入国の送迎、住居確保・生活に必要な契約支援、
公的手続き等への同行、生活オリエンテーション、
日本語学習の機械の提供、相談や苦情対応、日本人との交流促進、
転職支援、定期的な面談・行政機関への通報等
通信事業
SIM Wi-Fiの紹介
外国人留学生、実習生に対し、提携先に対してSIMのご紹介を行っています。
携帯ショップで新しく購入すると携帯本体とSIMがセットで販売されているため、月々の負担が大きくなっていますので弊社提携先の
SIMをお使い頂き、負担を少なくご利用いただけます。
また、ご自宅で使用のできるWi-Fiのご紹介も合わせてご紹介しております。